Loi « Plein emploi » : les collectivités locales appelées à s’engager dans les immersions professionnelles

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi « Plein emploi », les col­lec­tiv­ités ter­ri­to­ri­ales sont désor­mais invitées à par­ticiper plus active­ment à l’accompagnement vers l’emploi des béné­fi­ci­aires du RSA et des deman­deurs d’emploi. Dans le départe­ment, le déploiement de l’outil « Immer­sion facil­itée », acces­si­ble aux com­munes, est des­tiné à sim­pli­fi­er les péri­odes d’immersion pro­fes­sion­nelle au sein des ser­vices publics et des entre­pris­es.

Une plate­forme pour rap­procher employeurs et deman­deurs d’emploi

Con­crète­ment, cette plate­forme per­met aux employeurs publics et privés de s’inscrire afin de faire con­naître leurs capac­ités d’accueil pour des péri­odes d’immersion pro­fes­sion­nelle.

Les deman­deurs d’emploi, accom­pa­g­nés notam­ment par France Tra­vail ou les ser­vices du Départe­ment, peu­vent ensuite iden­ti­fi­er des struc­tures d’accueil cor­re­spon­dant à leurs pro­jets pro­fes­sion­nels et sol­liciter une immer­sion tem­po­raire.

L’objectif est dou­ble :

• Per­me­t­tre aux per­son­nes éloignées de l’emploi de décou­vrir con­crète­ment un méti­er ou un envi­ron­nement pro­fes­sion­nel ;
• Offrir aux employeurs une oppor­tu­nité de faire con­naître leurs métiers et leurs besoins de recrute­ment.

Les col­lec­tiv­ités ter­ri­to­ri­ales pleine­ment con­cernées

Les com­munes et inter­com­mu­nal­ités ont toute leur place dans ce dis­posi­tif, notam­ment en rai­son de la grande diver­sité de métiers sus­cep­ti­bles d’être décou­verts dans le cadre d’immersions pro­fes­sion­nelles.

Pour les élus locaux, cette démarche peut égale­ment con­stituer un levi­er intéres­sant face aux dif­fi­cultés de recrute­ment que ren­con­trent aujourd’hui de nom­breuses col­lec­tiv­ités, notam­ment sur cer­tains métiers en ten­sion.

Ces immer­sions per­me­t­tent de val­oris­er les métiers ter­ri­to­ri­aux, sou­vent mécon­nus, tout en favorisant une pre­mière expéri­ence pro­fes­sion­nelle au sein du ser­vice pub­lic local.

Un dis­posi­tif encadré et accom­pa­g­né

Les péri­odes d’immersion restent stricte­ment encadrées. Elles ont voca­tion à per­me­t­tre une décou­verte pro­fes­sion­nelle et non à pour­voir un emploi per­ma­nent.

Les ser­vices du Départe­ment et de France Tra­vail accom­pa­g­nent les col­lec­tiv­ités dans la mise en œuvre du dis­posi­tif, tant sur les aspects admin­is­trat­ifs que sur les con­di­tions d’accueil des per­son­nes con­cernées.